關於如何安排復工復工的內容其實已經發布了很多，但是當你復工的時候，工作加上職場傳統會是怎樣的呢？每件小事都會恢復到絕對的過去，或者將不會是獨一無二的嗎？幾個月前，COVID-19 大流行已經擾亂了組織及其運作方式。工作場所需要新的保險政策和流程以及替代溝通方法，以迅速適應在異常不同的環境中運營。隨著情況開始說不，組織正在準備恢復運營，因此希望事情最終會恢復正常。事實是，很可能沒有恢復正常的前景。即使找到了疫苗，大流行病將在工作和公司運營方式上留下永恆的印記。雖然沒有人可以預測長期，但這裡有一些工作場所有望改變的策略以及您的企業可以開始為可能變成全新規範的事情做好準備的方式。更多 在家中完成工作 可能會預料到 並非所有經理和企業主都喜歡在家中經營。實際上，76% 的人力資源負責人向 Gartner 聲稱，在 COVID-19 期間最受好評的員工投訴已成為“經理們對其團隊生產力或敬業度的擔憂”。當員工在家工作時，要追踪他們正在做的事情並確保他們似乎不僅僅是保持成功，確實更難，但也會像他們在商務辦公室時一樣投入類似的能量。實驗發現；儘管如此，與需要進入工作場所環境相比，男性和女性在獲得從任何地方表演的自由時往往會更有效。gig 在 2019 年進行的一項研究完成工作 System Airtasker 發現，遠程員工每月的工作時間要多 1.4 天。還發現遠程工作人員的休息時間要長得多，但這提高了他們的生產力。在疫情爆發之前，69% 的公司現在在臨時基礎上向一些員工提供了遠程運營解決方案，儘管 42% 的公司提供部分時間，27% 的公司提供全職，這與 SHRM 的 2019 年員工積極方面一致學習。由於額外的人有機會在家中表演並建立了生產力，因此可能很難從員工那里奪走這種“特權”。許多人已經能夠適應在您家中的功能，現在更喜歡它。他們可能已經習慣了醒來時的奢華，目前離他們的商務辦公室只有一英尺遠。蓋洛普的一項調查甚至披露，54% 的美國工人會離開他們最近的工作，轉而選擇允許他們遠程操作的工作。由於這些研究和員工獲得了在家中表演的第一手知識，因此工作場所幾乎不會做出任何決定，但提供一些在家中工作的替代方案以保持主要專業知識。組織很可能不必完全走遠，但整體靈活性將成為新的口號。這是合法的，不是每個人都在家中完美有效，而不是每個人都喜歡它，所以選擇進入辦公室環境可能對某些人來說是一個很大的好處。公司是否允許員工選擇他們是否願意或實施一個交錯的時間表，其中甚至現在預計縮減的人員群體將在指定的日期返回，必須做出最適合的決定公司的。可以肯定的是，事實證明，在你家表演對企業來說是經濟上的回報。您將只需要決定您的內部指導方針中的哪些工作將為您的組織提供最好的工作。商業自然環境會發生什麼？隨著更多人員在您的遠程聯屬網絡營銷工作中發揮作用，未來您將擁有自己的家，業務會發生什麼？與擁有分配的辦公桌相比，組織只能建立區域中心或共同功能環境，即男性和女性可以在哪裡使用並選擇他們想坐在哪裡。辦公室可能會被更多地視為複雜的會議中心，有更少的圍牆辦公室，甚至更多的會議區域。工作場所區域甚至可能發展成為“常設標誌”。如果您的公司有 Office 環境，您將需要完美完成才能負擔得起。現在流行的另一種可能會變成正確的，儘管很多人認為在家工作是一種福利，如果您有商務房，求職者可能會發現在您的企業工作的吸引力。關於實際的實體辦公室，您可以看到共享空間有更多的非接觸式固定裝置。水槽、皂液器、輕型開關和門都可能實現自動化。雖然許多工作場所區域已經設置了此設置，但它可能會變得更加典型。有些人甚至期望語音激活電梯以避免觸摸按鈕！還可以預期，即使是工作場所的設計也將變得更像醫院的設計方式。家具和地板的製造方式將進行修改，使其更加耐用，以應對清潔產品中的物質。當每個人在工作日結束時回家時，甚至可以額外看看空氣過濾器，它使用紫羅蘭溫和的清潔劑進行清潔。商業空間肯定會有更多的水槽用於清洗手掌。目前在辦公室各處放置的洗手液和高樂氏濕巾甚至可能成為全新的規範。喬布斯將如何轉型？對在家工作的影響 隨著越來越多的人在家工作，可以帶來更大的國際競爭力。如果您能夠在任何地方完成工作，那麼國際上越來越多的人可以為您希望的工作實施。從好的方面來說，這也可能允許更多的選擇。您可能無需離開美國就可以為一家世界性公司工作 然而，導致痕跡模糊的是工資將如何取決於居住價格來決定。個人的工資是否會被視為基於他們居住的地方，還是將由商務辦公室所在的地區決定？此外，組織現在還為員工提供許多福利，例如在廚房吃零食、吃午餐、慶祝生日的生日蛋糕等等。如果員工在家，這些收益將如何翻譯？供應商將需要考慮新的方法來提供額外的好處來轉換這些。很可能您甚至現在每年都舉行一次大型公司會議，無論早餐/午餐/晚餐都付清費用並分發禮物。一些現在在家工作的企業，例如 Shopify 和 Twitter，為您提供“House Office Space Stipends”購買工作場所材料和住宅辦公環境家居家具。這對於工作人員來說可能也是一個新的優勢。