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工聯本地僱員無薪假調查，三成半員工每月至少被放8天無薪假
大友 • 2021-03-31 18:26 • 港澳台 • 閱讀1165
工聯本地僱員無薪假調查三成半員工每月至少被放8天無薪假
調查顯示，五成六受訪本地僱員反映公司最近3個月採取放無薪假或關愛假措施。(工聯影片截圖)
受疫情持續影響，全球旅遊業幾乎陷入停頓階段，澳門依靠旅遊博彩業為主，影響極為嚴重，無論是雇主或打工仔都深受其害。澳門工聯總會早前就「疫情下澳門僱員無薪假情況」展開研究調查，數據顯示，有五成六受訪本地僱員反映，公司最近3個月採取放無薪假或關愛假措施，三成半受訪僱員每月放8至15天無薪假或關愛假；九成三受訪僱員認為未來3個月仍會持續被放無薪假。據了解，六間博企的無薪假計劃仍以不同形式持續進行，其中以金沙中國(1928)為例，就換湯不換藥把較早前推出的自願休假獎勵計劃(俗稱1+1)改名為「第四階段短工作週計劃」，新計劃推出的待遇條件比起去年推出的計劃還要「無咁抵」，事實上，不少博彩員工反映，無薪假的持續，令收入有所減少，生活經濟壓力亦隨之產生。
工聯上月就疫情下本地僱員放無薪假的情況開展電話問卷調查，共收回594份有效問卷。在從事文娛博彩及其他服務業、酒店及飲食業、運輸倉儲及通訊業中，放無薪假情況最嚴重，分別有逾五成受訪者有放無薪假。
調查並顯示，五成六受訪者反映，疫情下薪酬減幅為一至三成，兩成一人每月收入不夠應付每月基本開支；日常飲食、房租或房貸、水電煤通訊費、子女教育支出和供養父母費用，是首五項主要支出壓力來源。
工聯建議，澳門政府適時推出更具針對性的支援措施，盡快推出第三輪消費卡計劃，增加帶津培訓額度和放寬報名條件，以及加強對中小微企業的援助等。
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